Икономически университет – Варна

Начало
25
апр
Международна научно-практическа конференция "Управление на човешките ресурси"

Шесто издание на международната научно-практическа конференция "Управление на човешките ресурси"

Започна кандидатстването за XVIII-тото издание на Националния приз „Студент на годината”

Срокът за кандидатстване е до 14 февруари 2025 г.

Европейска младежка награда "Карл Велики" за 2025 г.

Крайният срок за кандидатстване за 2025 г. е до 30 януари (23:59 ч. централноевропейско време).

Възможност за стаж по програма Ерзъм + в Икономически университет Братислава, Словакия

За обявената позиция могат да кандидатстват студенти от всички специалности на ИУ – Варна. Основното изискване е добро владеене на английски език.

Студент в ИУ – Варна спаси богоявленския кръст в Балчик и дари средствата от наградата си за...

Живко Господинов за трети пъти вади светинята от студеното море в родния си град

Посещение на преподаватели от университет Кон Каен (Khon Kaen University), Тайланд

През декември 2024 г. ИУ – Варна беше домакин на доц. д-р Пенсри Джароенванит, дългогодишен декан на факултет "Бизнес администрация и счетоводство" в университет Кон Каен (Khon Kaen University, Thailand) и ас. д-р Пийада Даовадуенг.

Възможност за участие на студенти в международен конкурс "Синя Европа 2024-2025"

Крайният срок за подаване на резюмета е 31 март 2025 г.

Успешно приключи обучението "eHR превръща безхартиения HR в реалност, а не в коледно чудо"

Събитието привлече студенти от магистърската програма по мениджмънт на човешките ресурси и бакалаври от специалност „Бизнес и мениджмънт“ (с преподаване на английски език).

Записване за семестър за студенти в ОКС "магистър"

Записване за летен семестър на учебната 2024/2025 г. за студентите в ОКС "магистър" - редовно, задочно и дистанционно обучение. Срокове за заплащане на семестриална такса.

Начало
18
дек
eHR превръща безхартиения HR в реалност, а не в коледно чудо – специално обучение в ИУ – Варна

Обучението ще представи как модерните компании могат да елиминират изцяло нуждата от хартия в управлението на човешките ресурси.