Специалност „Бизнес администрация (с преподаване на английски език)“
Професионално направление 3.7 „Администрация и управление“
Професионална квалификация „Управление и администрация“
Образователно-квалификационна степен „Магистър”
Срок на обучение: за редовна форма на обучение: 1,5 години
- Основно предназначение на квалификационната характеристика
Квалификационната характеристика има следното предназначение:
- подробно описание на учебния план на специалността и ролята на включените дисциплини;
- определя основните професионални знания, умения и компетенции, които завършилите ще придобият от специалността; този всеобхватен набор от умения ги подготвя да се справят успешно в различни бизнес среди;
- този документ служи като крайъгълен камък за текущото развитие и подобряване на специалността; гарантира, че „Бизнес администрация (с преподаване на английски език)“ е специалност в крак с тенденциите в индустрията и подготвя студентите за динамичната бизнес среда;
- дава на студентите ясно разбиране за разнообразните възможности за кариера, които са достъпни след дипломирането им.
- Обучението в рамките на „Бизнес администрация (с преподаване на ахглийски език)“ се базира на широка основа от научна теория и практическо приложение. Подходът на преподаване използва съвременни педагогически методи и инструменти за създаване на ангажиращо и ефективно учебно преживяване.
- Професионални знания и умения
Специалността „Бизнес администрация (с преподаване на английски език)“ предоставя на завършилите цялостен набор от професионални знания, умения и ценности, които ги подготвят да се справят успешно в различни бизнес среди.
Основни области на знания:
- Стратегическо мислене и анализ – завършилите ще изградят способността да анализират бизнес ситуации, да разработват ефективни стратегии и да се ориентират в динамични пазарни условия.
- Глобален бизнес усет – програмата насърчава задълбочено разбиране на международните бизнес практики, културни нюанси и глобални икономически тенденции.
- Устойчивост и отговорност – завършилите ще развият чувство за социална отговорност и екологично съзнание и ще могат да интегрират принципите на устойчивост в бизнес операциите за положително въздействие върху обществото.
- Функционална експертиза – програмата осигурява здрава основа в ключови бизнес функции, позволявайки на завършилите да управляват ефективно хора, процеси и проекти.
Развитие на практически умения:
- Бизнес комуникация – завършилите ще развият ясни и ефективни комуникационни умения.
- Работа в екип и сътрудничество – завършилите ще подобрят своите умения за сътрудничество и комуникация, необходими за навигиране в различни работни среди и ползотворна работа в мултинационални екипи.
- Лидерство – специалността развива лидерски умения, като дава възможност на завършилите да вдъхновяват и мотивират екипи.
- Предприемачество и иновации – завършилите ще развият предприемаческо мислене, което ще ги научи да идентифицират и използват бизнес възможности.
- Управление на конфликти – завършилите ще могат да използват ефективни стратегии за конструктивно управление на конфликти и насърчаване на положителни работни взаимоотношения.
- Преговори и стратегическо мислене – завършилите ще развият силни умения за преговори и стратегическо мислене, което им позволява да вземат разумни решения в сложни ситуации.
- Изследователски умения – завършилите ще развият способността да провеждат изследвания, да анализират данни и да представят адекватни заключения и бизнес препоръки.
Личностно израстване и учене през целия живот:
- Критично мислене и вземане на решения – завършилите ще подобрят способността си да мислят критично и да вземат разумни решения.
- Решаване на проблеми и адаптивност – специалността предоставя на завършилите ефективни умения за решаване на проблеми и способност за адаптиране към променящата се бизнес среда.
- Междуличностни умения – завършилите ще усъвършенстват способността си да взаимодействат ефективно с различни заинтересовани страни.
- Обучение по специалност „Бизнес администрация“
Учебният план на специлаността е внимателно изработен, за да предостави на завършилите стабилно разбиране на основните бизнес функции, стратегическо мислене и основните умения, необходими за успешно навигиране в сложната бизнес среда и улавяне на възможностите на днешната динамика на бизнеса.
Включените дисциплини обхващат следните направления:
- Фундаментални за управлението – тези дисциплини формират солидна основа в области като финансово отчитане и управление на изпълнението, управление на човешките ресурси, маркетинг, управление на операциите в сферата на услугите и разбиране на основните бизнес стратегии и растежа на организациите.
- Стратегически и глобален бизнес– тези дисциплини изследват теми като особености на управлението в глобална среда бизнес, устойчивост в бизнес моделите и управление на промените и гъвкавост в конкурентни условия.
- Лидерство и предприемаческо развитие – дисциплините за развиване на предприемачески възможности и управление на конфликти предоставят на завършилите умения за ефективно управление на екипи, като насърчават предприемаческо мислене.
- Изследователски и аналитични умения – тези дисциплини развиват изследователски методи, академично писане и ясна комуникация на изводите и препоръките, които са от съществено значение за вземане на решения.
- Изборни дисциплини – студентите могат да избират дисциплини, с които да задълбочат знанията си в специфични области като Европеистика, бизнес комуникации или културна политика.
- Специалността използва разнообразие от ангажиращи и ефективни методи на преподаване за насърчаване на активното учене и развитието на основни умения. Това включва казуси и обучение, базирано на проблеми, където студентите се справят с бизнес сценарии от реалния свят, за да приложат теоретичните знания за практическо решаване на проблеми. Студентите също работят съвместно по проекти, насърчавайки работата в екип, комуникацията и уменията за управление на проекти. Интерактивните лекции и дискусии насърчават студентското участие и критичното мислене, докато бизнес симулациите позволяват на студентите да тестват своите способности за вземане на решения в реалистична среда. И накрая, партньорствата с експерти от бизнеса предоставят ценна информация за бизнес практиките в реалния свят.
- Възможности за реализация
Потенциалните възможности за професионална реализация включват:
- Завършилите могат да се отличат в лидерски роли в различни отдели, като управление на проекти, управление на човешките ресурси, управление на операциите или маркетинг. Те могат също така да заемат позиции на високо ръководно ниво като главен изпълнителен директор (CEO) или главен оперативен директор (COO) в дългосрочен план. Това означава, че завършилите са в добра позиция да станат ръководители на различни управленски нива на бизнес организации, функционални и линейни специалисти в управленската йерархия на бизнес организациите и специалисти по управление и експерти в звената за изследване и развитие на бизнес организации.
- Фокусът на програмата върху стратегическото мислене, решаването на проблеми и анализа на данни прави завършилите много подходящи за консултантска кариера. Те могат да съветват бизнеса по различни аспекти, от стратегия и операции до маркетинг и човешки ресурси. Тази експертиза ги позиционира да станат консултанти и експерти по управление и организационно развитие в специализирани компании и научноизследователски организации.
- Програмата насърчава предприемаческото мислене, предоставяйки на завършилите необходимия набор от умения, за да стартират свои собствени бизнес начинания или вътрешно предприемачество, за да стимулират иновациите в рамките на установени организации.
- Завършилите ще могат да идентифицират и да се възползват от бизнес възможностите, което ги прави силни кандидати за роли в развитието на бизнеса, където могат да създават стратегически партньорства и да стимулират растеж на приходите.
- Завършилите могат да използват магистърската си степен по бизнес администрация, за да преследват кариера в различни икономически сфери, вкл. специализирани индустрии и организации с нестопанска цел.
- Освен това завършилите могат да използват своите умения в публичния сектор. Тяхното отлично разбиране на бизнес принципите и административните практики ги прави силни кандидати за роли на специалисти по управление и администрация в местни и държавни управленски структури.
- Компетентности, които ще бъдат придобити от студентите при обучение в специалност „Бизнес администрация“
В съответствие с Препоръката на Съвета на Европейския съюз (ЕС) от 22 май 2018 г. относно прилагането от държавите членки на политика, подкрепяща развитието на ключови компетентности за учене през целия живот; Националната квалификационна рамка на Република България (НКРБ), в която са представени знания, умения и компетентности (в т.ч. лични и професионални), в ИУ – Варна се прилага компетентностен подход в обучението на студентите, насочен към формиране на необходимите общокултурни, професионални и личностни компетенции.
В основата на прилагането на компетентностния подход в ИУ – Варна е приоритетната ориентация на обучението към неговите резултати: формиране на потребност у обучаваните студенти от непрекъснато развитие и придобиване на социални, културни и професионални компетентности, самоопределяне, социализация, личностно развитие и самоусъвършенстване.
При обучението в програмата се предоставя възможност за балансирано развитие на всички ключови компетентности в съответствие с компетентностния модел, а именно: езикова грамотност; многоезикова компетентност; математическа компетентност и компетентност в областта на точните науки, технологиите и инженерството; цифрова компетентност; личностна компетентност; гражданска компетентност; предприемаческа компетентност и компетентност на културна осведоменост и изява.
По-важните ключови компетентности, които придобиват магистрите, завършили специалност „Бизнес администрация (с преподаване на английски език)“ са:
- Гражданска компетентност – завършилите са подготвени да подходят към сложни бизнес въпроси с етична и социално отговорна гледна точка, като разбират и прилагат най-добрите практики в корпоративната социална отговорност (КСО) за подобряване на условията на труд, благосъстоянието на служителите и спазване на социалните и трудови стандарти. Специалността насърчава по-широко разбиране на ролята, която бизнесът играе като двигател на промяната, като дава възможност на завършилите да идентифицират и прилагат стратегии, които насърчават положителното въздействие върху обществото и допринасят за устойчивото развитие. Това глобално и мултикултурно съзнание ги подготвя да се ориентират в различни среди и да допринасят за решения с по-широка перспектива, като се има предвид мултикултурният и социално-икономическият пейзаж на Европа, глобалното изменение на климата, демографските промени и съответните европейски политики.
- Предприемаческа компетентност – завършилите развиват набито око за анализиране на бизнес възможности в различни управленски функции. Те притежават силни умения за решаване на проблеми, което им позволява да идентифицират и оценяват тенденциите, предизвикателствата и нерешените проблеми в организациите. Като използват своите умения за изграждане на екип и лидерство, завършилите могат ефективно да насочват екипи към разработване и прилагане на решения, които оптимизират производителността и стимулират бъдещия растеж. Техните изключителни комуникационни умения им позволяват да представят идеи убедително пред различни аудитории, като насърчават сътрудничеството и се застъпват за новаторски подходи.
- Лична компетентност – завършилите демонстрират изключителни умения за работа в екип и сътрудничество, като работят ефективно както самостоятелно, така и съвместно по сложни задачи. Те са адаптивни и находчиви, процъфтяват в динамична среда, като същевременно спазват крайните срокове и се придържат към високите етични стандарти. Силните им способности за вземане на решения им дават възможност да се справят в предизвикателни ситуации и да правят разумни избори дори под натиск. Освен това завършилите притежават мислене за растеж, с готовност възприемат възможностите да учат и развиват както себе си, така и хората около тях. Този ангажимент за учене през целия живот им гарантира, че остават в крак с тенденциите в индустрията и поддържат конкурентно предимство.
