Сряда, кабинет 408 / UEVA: 09:00-10:00
Понеделник, Линк към стая: https://meet.google.com/tdb-vpxa-cvm, 15:00-16:00
12 мар 2025, кабинет 408: 10:00-11:00
| Дисциплина | Курс и Специалност |
|---|---|
| Управление на човешките ресурси | Курс 3, БМ-АЕ (Редовно обучение) |
| Междукултурни аспекти в бизнеса * | Курс 5, МБМ-Англ.Ез (Редовно обучение) |
| Междукултурни аспекти в бизнеса * | Курс 6, МБМ-Англ.Ез (Редовно обучение) |
| Управление на човешките ресурси | Курс 3, МБ-А.ЕЗ (Редовно обучение) |
| Мениджмънт на човешките ресурси в международния бизнес * | Курс 5, МЧР (Редовно обучение) |
| Мениджмънт на човешките ресурси в международния бизнес * | Курс 5, МЧР-СНУ (Редовно обучение) |
| Мениджмънт на човешките ресурси в международния бизнес * | Курс 6, МЧР-ДНДО (Редовно обучение) |
| Управление на човешките ресурси и лидерство | Курс 5, БА(англ) (Редовно обучение) |
| Предприемачески маркетинг | Курс 4, МАРКЕТ. (Редовно обучение) |
| Онлайн предприемачество | Курс 4, ДМПР (Редовно обучение) |
| Начало | Край | Зала | Л/У | Дисциплина | Седмица | Група | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Понеделник | |||||||
| 13:30 | 15:00 | 2-130 | Л | Управление на човешките ресурси | 26 | ||
| 16:15 | 19:00 | 2-314 | Л | Онлайн предприемачество | 9, 10 | ||
| Сряда | |||||||
| 07:30 | 09:00 | 305 | У | Управление на човешките ресурси и лидерство | 31 | ||
| 13:30 | 15:00 | 2-310 | У | Управление на човешките ресурси | 25 | ||
| Четвъртък | |||||||
| 09:15 | 11:00 | 2-130 | Л | Управление на човешките ресурси и лидерство | 31 | ||
| 11:15 | 13:00 | 2-320 | У | Управление на човешките ресурси | 26 | ||
| 13:30 | 15:00 | 2-229 | Л | Управление на човешките ресурси | 25 | ||
| Петък | |||||||
| 10:15 | 13:00 | 323 | Л | Предприемачески маркетинг | 11, 12 | ||
| 13:30 | 15:00 | 221 | Л | Междукултурни аспекти в бизнеса | 30, 40 | ||
| 16:15 | 18:00 | 221 | У | Междукултурни аспекти в бизнеса | 2 | 30, 40 | |
| Специалност | Дисциплина | Курс | Група | Зала | Дата | Час | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Международен бизнес и мениджмънт (с преподаване на английски език)-ДНДО | Междукултурни аспекти в бизнеса | 6 | 40 | Н-208 | 02.05.2025 | 09:00 - 11:00 | |
| Мениджмънт на човешките ресурси | Мениджмънт на човешките ресурси в международния бизнес | 5 | 1 | 1-305 | 08.05.2025 | 15:00 - 17:00 | |
| Мениджмънт на човешките ресурси - СНУ | Мениджмънт на човешките ресурси в международния бизнес | 5 | 2 | 1-305 | 08.05.2025 | 15:00 - 17:00 | |
| Мениджмънт на човешките ресурси - ДНДО | Мениджмънт на човешките ресурси в международния бизнес | 6 | 42 | 1-305 | 08.05.2025 | 15:00 - 17:00 | |
| Дигитални медии и ПР | Онлайн предприемачество | 4 | 9 | 1-56 | 16.05.2025 | 10:00 - 11:00 | |
| Дигитални медии и ПР | Онлайн предприемачество | 4 | 10 | 1-56 | 16.05.2025 | 11:00 - 12:00 | |
| Маркетинг | Предприемачески маркетинг | 4 | 11 | 1-56 | 23.05.2025 | 10:00 - 11:00 | |
| Маркетинг | Предприемачески маркетинг | 4 | 12 | 1-56 | 23.05.2025 | 11:00 - 12:00 |
| Дата | Час | Зала | Бележки |
|---|
| Дата | Час | Зала | Бележки |
|---|
| Вид | Година | Публикация |
|---|---|---|
| Монография | 2023 |
Данкова, П., Кралева, В., Петров, П., Антова, З., Междукултурен и образователен мост между читалища и музеи [Intercultural and Educational Bridge Between Chitalishte (Community Cultural Centres) and Museums] : Колективна монография : [Електронен ресурс]
Варна : Знание и бизнес, 2023, 130. - (Моногр. библ. Знание и бизнес ; Кн. 23)., ISBN(онлайн) 978-619-210-071-1 / Линк
|
| Монография | 2021 |
Petrov, P., Work Values and their Role in Human Resource Management
Sofia : Eudaimonia Production, 2021, 228.., ISBN(печатно) 978-619-7209-41-9 , ISBN(онлайн) 978-619-7209-42-6
|
| Монография | 2020 |
Burgiel, A., Wiwczaroski, T., Nemethova, I., Petrov, P., Richter, B., Stradiotova, E., Zralek, J., Brevenikova, D., Global Leadership and Leadership Development
Hamburg : Verlag Dr. Kovač, 2020, 286. - Ser. (Schriftenreihe betriebliche Personalentwicklung und Weiterbildung in Forschung und Praxis ; 28).
|
| Доклад | 2020 |
Petrov, P., Miteva, D., Ivanova, K., Achieving Prominence in the Digital Age
Economic Science, Education and the Real Economy: Development and Interactions in the Digital Age : Proceedings of the Jubilee International Scientific Conference dedicated to the 100th anniversary of the UE - Varna : T. 4., Varna : Science and Economic Publ. House, 4, 2020, 507 - 518.
|
| Статия | 2018 |
Петров, П., Идентифициране на трудовите ценности на персонала : [Електронен ресурс]
Vanguard Scientific Instruments in Management [Авангардни научни инструменти в управлението] : Електронно списание, Sofia : UNWE, 15, 2018, 1, 200 - 214.
|
| Статия | 2018 |
Петров, П., Влияние на организационните промени върху нагласите към дейностите по управление на човешките ресурси : [Електронен ресурс]
Диалог : Електронно списание на СА "Д. А. Ценов" - Свищов, Свищов : Акад. изд. Ценов, 2018, 4, 60 - 73.
|
| Доклад | 2018 |
Стоянова, Д., Петров, П., Интернет присъствие на производителите на горно облекло във Варненска област
Индустриален бизнес и предприемачество - иновации в науката и практиката : Сборник с доклади от науч.-практ. конференция посв. на 70 г. от създаването на спец. Индустриален бизнес и предприемачество в ИУ, Варна : Наука и икономика, 2018, 272 - 283.
|
| Статия | 2018 |
Петров, П., Трудовите ценности в контекста на управлението на човешките ресурси
Известия на Съюза на учените - Варна. Сер. Икономически науки, Варна : Съюз на учените – Варна, 7, 2018, 1, 174 - 185.
|
| Учебник | 2017 |
Коев, Й., Апостолов, А., Димова, А., Димитрова, Т., Велева, М., Антонова, К., Колева, В., Петров, П., Управление на човешките ресурси : [Учебник за студентите от ИУ - Варна]
Варна : Наука и икономика, 2017, 382., ISBN(печатно) 978-954-21-0938-9
|
| Доклад | 2016 |
Петров, П., Интерактивни методи за е-обучение във висшето образование
Първа варненска конференция за електронно обучение и управление на знанието: Мост между средното и висшето образование : Сборник доклади, 30 септ. - 1 окт. 2016 , Варна : Медицински университет "Проф. д-р П. Стоянов", 2016, 37 - 43.
|
Google Scholar
Open Researcher and Contributor ID (ORCID)
Web of Science